يوم Team Building… لما القيادة تبقى فهم مش مجرد دور
في مؤسسة يلا كفالة، بنؤمن إن الشغل الحقيقي مش بس في اللي بنقدمه… لكن كمان في إزاي فريقنا بيشتغل سوا.
ومن هنا، كان عندنا جلسة Team Building لمدة ساعتين داخل المكتب، ركزت بشكل أساسي على مفهوم القيادة ودورها داخل المؤسسات.
الجلسة ما كانتش مجرد تدريب نظري، لكنها فتحت نقاش حقيقي حوالين:
- يعني إيه تكون قائد؟
- وهل القيادة مرتبطة بمسمى وظيفي؟
- وإزاي كل فرد في الفريق يقدر يكون ليه دور قيادي حتى من غير منصب؟
واتفقنا إن القيادة مش لقب… لكنها تأثير، مسؤولية، وقدرة على دعم اللي حواليك.
نقاش يفتح زوايا جديدة
خلال الجلسة، تم طرح أفكار وتجارب ساعدت الفريق إنه:
- يشوف دور القيادة بشكل أعمق
- يفهم تأثيره داخل الفريق
- يستوعب إزاي يقدر يساهم في خلق بيئة عمل صحية ومتعاونة
الموضوع ماكانش تدريب تقليدي… لكنه كان مساحة لفهم حقيقي وتبادل خبرات.
ليه ده مهم؟
لأن أي مؤسسة ناجحة محتاجة فريق:
- فاهم دوره
- عنده وعي بطريقة تأثيره
- وقادر يتحمل مسؤولية حتى في التفاصيل الصغيرة
وده جزء أساسي من بناء بيئة شغل قوية ومستقرة.
رغم إن الجلسة كانت مدتها ساعتين،
لكن تأثيرها بيظهر في طريقة تفكيرنا وتواصلنا كل يوم.
لأن في الآخر…
القيادة مش منصب بنتعيّن فيه، لكنها طريقة بنشتغل ونفكر بيها.
